En Minnesota, los trabajadores que sufren una lesión en el trabajo tienen derecho a solicitar compensación laboral sin temor a represalias. Es comprensible que muchos trabajadores hispanos, especialmente aquellos que no son residentes o ciudadanos, puedan temer perder sus empleos al reportar una lesión laboral. Sin embargo, la ley está de su lado para protegerlo en estas situaciones. No deje beneficios que le pertenecen sobre la mesa.
Derechos bajo la ley de Minnesota
La ley de Minnesota es clara: los empleadores no pueden tomar acciones punitivas contra los trabajadores que ejercen su derecho a solicitar compensación laboral. Según las leyes de Minnesota, es ilegal que un empleador despida, discrimine, o de alguna manera tome represalias contra un empleado por solicitar beneficios de compensación laboral (enlace en inglés).
Esta ley asegura que los trabajadores puedan buscar el tratamiento médico y los beneficios económicos que merecen sin temor a perder sus trabajos. Esta ley también da a los empleados una acción legal que pueden usar para buscar justicia si el empleador toma medidas vindicativas en violación de los derechos del trabajador.
Protecciones federales adicionales
Además de las protecciones estatales, existen leyes federales que refuerzan estos derechos. La ley federal conocida como la Ley de Normas Justas de Trabajo también prohíbe represalias contra trabajadores que ejerzan sus derechos bajo esta ley. Esto significa que, independientemente de su estatus migratorio, usted tiene el derecho de trabajar en un ambiente seguro y de recibir compensación si resulta lesionado en el trabajo.
Qué hacer si enfrenta represalias
Si usted sospecha que su empleador ha tomado represalias después de solicitar indemnización laboral, es importante actuar de inmediato. Documente cualquier comportamiento sospechoso o cambios en su empleo que puedan indicar represalias.
Considere buscar asesoría legal para proteger sus derechos y asegurar que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho. Los abogados especializados en compensación laboral pueden ofrecerle la orientación necesaria para navegar por este proceso.
Recuerde, su salud y bienestar son lo más importante. No deje que el miedo lo detenga de buscar la ayuda que necesita. Las leyes están diseñadas para proteger a todos los trabajadores, incluidos aquellos en la comunidad hispana, sin importar su estatus migratorio. Si ha sufrido una lesión en el trabajo, considere sus derechos y busque la compensación justa que merece.
Subscribe To This Blog’s Feed