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If you are no longer working due to COVID-19, you might be entitled to workers compensation benefits.

Entendiendo la compensación por una enfermedad profesional

On Behalf of | Mar 15, 2022 | Workers' Compensation |

Cuando se habla de la compensación al trabajador, normalmente se piensa en una lesión laboral. No obstante, los trabajadores también pueden pedir compensación por sus gastos médicos y salarios perdidos si adquieren una enfermedad o condición médica por su trabajo. Todos los trabajadores con una enfermedad profesional tienen el derecho a pedir sus beneficios de compensación al trabajador, incluso quienes no cuentan con papeles migratorios.

La ley de compensación al trabajador

La ley en Minnesota indica que los empleadores deben tener un seguro para poder compensarle a sus trabajadores cuando estos se lastiman o enferman en el trabajo. Para que una enfermedad sea cubierta por el seguro de compensación al trabajador, el trabajador debe probar que su enfermedad está estrictamente relacionada a sus actividades laborales. También se le puede dar compensación a un empleado si su trabajo empeoró de manera significativa una condición preexistente. Algunos ejemplos de enfermedades profesionales son:

  • Enfermedades de la piel
  • Envenenamiento
  • Enfermedades respiratorias
  • Pérdida de la audición
  • Infecciones
  • Enfermedades causadas por la radiación

Las enfermedades mentales como el estrés postraumático también las cubre el seguro de compensación al trabajador en Minnesota. No obstante, como en todas las enfermedades, el trabajador debe probar que su enfermedad mental la causó su trabajo.

El derecho de los trabajadores

Una enfermedad ocupacional puede requerir costosas cirugías, tratamiento y equipo médico e incluso rehabilitación. Pero los trabajadores que se lastiman en el trabajo no tienen por qué pagar por esos gastos por su cuenta. Su empleador debe compensarles a través de su aseguradora según la ley de Minnesota, y todos los trabajadores pueden pelear por este derecho si se les niega su justa compensación.

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