La fuerza laboral de los Estados Unidos se compone de más de ocho millones de trabajadores indocumentados. Por lo tanto, es común que se registren accidentes de trabajo entre la población migrante. En este sentido, una pregunta frecuente es si los trabajadores que no son residentes también tienen derecho a recibir una compensación en caso de incidente.
Recordemos que cada estado de los Estados Unidos cuenta con sus estatutos y leyes relacionadas con la compensación laboral. Este apoyo económico funciona como una indemnización ante cualquier enfermedad o lesión contraída o agravada durante el trabajo. Los afectados tienen derecho a recibir el costo de los gastos médicos derivados del padecimiento, así como un parte del sueldo, entre otras prestaciones.
Si no soy residente y he sufrido un accidente de trabajo, ¿puedo recibir una compensación laboral?
En la mayoría de los estados, los trabajadores indocumentados sí cuentan con el derecho a recibir una compensación en caso de accidente de trabajo (enlace en inglés). Empero, solamente tendrán acceso a dicha indemnización si están bajo contrato; es decir, los trabajadores independientes o que no tengan ningún contrato no pueden obtener la compensación por lesiones laborales.
Las prestaciones, los plazos establecidos y procesos a seguir para obtener una indemnización varían según cada estado. En Minnesota, por ejemplo, los estatutos relacionados con la compensación laboral establecen que las empresas están obligadas a contratar un seguro a sus trabajadores, sin importar el tamaño de las empresas. Cualquiera que sea su padecimiento -puede ser una fractura, malestar muscular o una enfermedad desarrollada con el paso del tiempo- el trabajador con contrato debe recibir una indemnización.
Beneficios de la compensación laboral para los no residentes
El estado de Minnesota ofrece distintas prestaciones a los trabajadores indocumentados o ciudadanos estadounidenses en caso de accidente; algunas de ellas son (enlace en inglés):
- Cobertura de gastos médicos
- Un porcentaje del sueldo por incapacidad
- En caso de fallecimiento, se otorgan prestaciones por defunción, incluyendo los costos del funeral
- Capacitación profesional si ha perdido el trabajo o si debe actualizarse
Tome en cuenta que los beneficios solamente pueden obtenerse si el trabajador cuenta con un contrato. Si usted no conoce las condiciones laborales en las que se encuentra y si puede o no obtener algún beneficio laboral en caso de incidente, un abogado con experiencia en compensación al trabajador puede brindarle mayor asesoría. Si es víctima de una lesión o enfermedad relacionada con su empleo, recuerde que cuenta con el derecho a obtener una indemnización (si su caso aplica). Por ello, en casos de tal gravedad, la orientación de un profesional podría servirle de gran ayuda.