El hospital es sinónimo de cuidado, pero para los trabajadores, también es un terreno lleno de peligros. Si usted trabaja en un centro médico, probablemente ha sido testigo de alguna lesión laboral. Afortunadamente, hablar de estos riesgos ayuda a prevenirlos. A continuación encontrará tres peligros en los hospitales que merecen su atención.
Sobreesfuerzo al mover pacientes
Quienes curan a otros, también pueden estar encargados de levantar, girar o trasladar a los pacientes. Casi la mitad de las lesiones (enlace en inglés) que ameritan una pausa laboral en los hospitales del país son causadas por el sobreesfuerzo o reacciones corporales repentinas. Las consecuencias más comunes son esguinces y distensiones, sobre todo en la espalda y el cuello. Estas lesiones son causadas por tres factores principales:
- Falta de equipos de elevación mecánica o su uso incorrecto
- Prisa ante emergencias y escasez de personal
- Mayor peso promedio de la población
Un solo reclamo por lesión laboral sumaba en promedio USD 15,860 en indemnización en el 2011. Hoy en día, los costos siguen subiendo y las facturas médicas se acumulan rápidamente. Además, cuando los enfermeros y asistentes se lesionan, suelen continuar trabajando con dolor, lo que puede acumular daños y demorar su recuperación.
Lesiones por objetos punzocortantes
Las agujas, bisturíes y utensilios de sutura circulan frecuentemente en los hospitales. Un descuido basta para provocar una punción y, con ella, la amenaza de infecciones graves. El Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional calcula que cada año ocurren más de 300,000 pinchazos en el sector salud. Hepatitis B, hepatitis C y VIH encabezan la lista de preocupaciones posteriores.
Recuerde que toda exposición a fluidos corporales debe reportarse de inmediato. La información temprana puede ayudar a preservar su salud y fortalecer cualquier futuro reclamo de beneficios.
Violencia en el trabajo
El hospital recibe a personas en crisis, y la tensión puede transformarse en agresión. Los enfermeros, el personal de urgencias y los celadores son los más afectados. La Oficina de Estadísticas Laborales (enlace en inglés) señala que los incidentes violentos generan días perdidos con mayor frecuencia en hospitales que en la construcción. Los empujones, mordiscos y amenazas verbales son habituales, y no solo por parte de pacientes; también pueden intervenir familiares o visitantes.
Además de lesiones físicas, el impacto psicológico se traduce en ansiedad, depresión y estrés postraumático. Estos diagnósticos también califican para compensación, siempre que exista documentación médica adecuada.
Trabajar en un hospital implica cuidarse tanto como usted cuida a quienes se acuestan en la camilla. El sobreesfuerzo, los pinchazos y la violencia no son simples “gajes del oficio”; son riesgos concretos con consecuencias serias para su cuerpo, su estabilidad económica y su familia. Conocerlos es el primer paso. El segundo es exigir protocolos claros y, si la lesión ya ocurrió, hacer valer su derecho a un salario de reemplazo, atención médica y protección frente a represalias.
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